FNs bærekraftsmål
FNs bærekraftsmål er verdens felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene innen 2030.
De består av 17 mål og 169 delmål. Målene skal fungere som en felles global retning for land, næringsliv og sivilsamfunn.
Bussbygg er en bedrift som arbeider for et bedre miljø, en bærekraftig produksjon og er en ansvarlig virksomhet. Bussbygg er sertifisert etter miljøstandarden ISO14001 og kvalitetsstandarden ISO9001. For å nå våre målsetninger har vi tatt stilling til FNs 17 bærekraftsmål og har identifisert fem av målene som er mest relevant for oss, våre kunder og vårt miljø.
Disse fem av FNs bærekraftsmål er der Bussbygg AS aktivt iverksetter tiltak og bidrar til endring:
Bærekraftsmål 8:
Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle.
Bussbygg skal ha en etisk rekruttering og ansettelsesprosess. Bedriften skal sørge for at ansettelsesprosessen er rettferdig og inkluderende. Dette inkluderer likestillingspolitikk, fremme mangfold og inkludering, samt unngå diskriminering i rekrutteringsprosessen.
Vi har i en årrekke hatt et samarbeid med lokale aktører og NAV hvor vi gir personer med behov for arbeidstrening en ny sjanse i arbeidslivet. Flere hos oss er rekruttert på denne måten.
Vi skal sikre gode arbeidsforhold gjennom å sørge for at alle ansatte har trygge og sunne arbeidsforhold. Dette inkluderer å følge HMS standarder, sørge for tilstrekkelig opplæring, tilby fleksibilitet og balanse mellom arbeid og fritid, samt anerkjenne og belønne hardt arbeid.
Vi skal arbeide for å redusere vår miljøpåvirkning ved å bruke mer miljøvennlige produksjonsmetoder og materialer, samt redusere avfall og energiforbruk. Dette inkluderer grønn teknologi og sørge for at avfall blir håndtert på en miljøvennlig måte.
Bussbygg skal være åpen om sine bærekraftige aktiviteter og mål, samt rapportere om sine fremskritt og utfordringer. Dette inkluderer en redegjørelse om bedriftens arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (Åpenhetsloven).
Bærekraftsmål 9:
Bygge solid infrastruktur og fremme inkluderende og bærekraftig industrialisering og innovasjon
Bussbygg jobber kontinuerlig med å forbedre produktene og arbeidsmetodene for at vi best mulig skal redusere vår virksomhets påkjenning på det ytre miljø, samt å effektivisere oss gjennom forbedringer på våre produkter. Produksjonen foregår i økende grad med roboter og CNC-styrte maskiner. Vi har en moderne produksjon med økende grad av digitalisering.
Bærekraftsmål 11:
Gjøre byer og lokalsamfunn inkluderende, trygge, robuste og bærekraftig
Bussbygg er en hjørnesteinsbedrift på Skåla utenfor Molde. Virksomheten startet sin produksjon her i 1947 og har gjennom alle år hatt som mål å drive vår produksjon på dette stedet. Bedriften støtter lokalsamfunnets lag og foreninger gjennom forskjellige støtte og sponsoravtaler. Vår ambisjon er å fortsette dette arbeidet også i fremtiden.
Bærekraftsmål 12:
Sikre bærekraftige forbruks- og produksjonsmønstre
Bussbygg arbeider hver dag for å forbedre våre produkter og løsninger. Vi legger vekt på løsninger i produksjonen og produkt som er bærekraftig ut fra et miljøperspektiv. Våre skap har lav vekt, stort volum og høy isolasjonsevne. Dette gir bedre lastekapasitet i kombinasjon med lavere energiforbruk. Vi har gjennomført tester som dokumenterer lavere energiforbruk til temperaturregulering av skap. Dette gir skapene våre lave drifts- og levetidskostnader. Våre skap har så lang levetid at kunder ofte flytter brukte Bussbygg-skap over på nye chassis. Samtidig bidrar dette til en reduksjon i råvarebruk, energibehov og bruk av naturressurser. Lang produktlevetid skal være Bussbyggs styrke, målt mot konkurrerende alternativer.
Bærekraftsmål 13:
Handle umiddelbart for å bekjempe klimaendringene og konsekvensene av dem
Bedriften investerer kontinuerlig i nye maskiner og utstyr som reduserer vårt energibehov. Vi har blant annet satt inn flere varmepumper, skiftet til nye bedre isolerte porter samt satt inn nye varmegjenvinnere de siste årene. Bedriften bruker i hovedsak elektrisitet som energikilde. Mesteparten av denne kraften blir produsert i Midt-Norge med ca 75% vann- og 25% vindkraft. Det gjør at over 90% av vårt energiforbruk kommer fra fornybare kilder.
Virksomheten innehar en sertifisering i henhold til ISO 14001:2015. Bedriften er dermed forpliktet til å oppfylle strenge krav til miljøstyring og må dokumentere dette. Bedriften kan dermed dokumentere at vi driver systematisk og kontinuerlig arbeid med å redusere eller fjerne de negative belastningene på det ytre miljø.
Redegjørelse etter åpenhetsloven
1. Om virksomheten
Bussbygg AS er en norsk industrivirksomhet som utvikler og produserer påbygg og
løsninger til transportsektoren.
Virksomheten har hovedkontor og produksjon i Norge og samarbeider med en rekke
leverandører av komponenter,
materialer og tjenester.
Selskapets leverandørkjede består hovedsakelig av leverandører i Europa, men enkelte
komponenter og innsatsfaktorer kan ha opprinnelse fra andre regioner gjennom
underleverandører.
Styret og ledelsen i Bussbygg AS har det overordnede ansvaret for at virksomheten drives i
samsvar med gjeldende
lovgivning, herunder kravene i åpenhetsloven.
2. Retningslinjer og etiske prinsipper
Bussbygg AS har etablert et etisk rammeverk basert på selskapets verdier:
Respekt, Omtanke, Stolthet, Etterrettelighet og Rettferdighet (ROSER).
Verdiene danner grunnlaget for hvordan ansatte, ledelse og samarbeidspartnere skal
opptre.
Selskapet har også etablerte etiske regler som blant annet omfatter:
– respekt for grunnleggende menneskerettigheter
– forbud mot diskriminering og trakassering
– krav til redelig og åpen kommunikasjon
– habilitet og lojalitet i forretningsforhold
– varslingsrutiner for kritikkverdige forhold
De etiske retningslinjene gjelder for ansatte og forventes fulgt av leverandører og
samarbeidspartnere.
3. Aktsomhetsvurderinger og identifisert risiko
Bussbygg AS gjennomfører aktsomhetsvurderinger i tråd med prinsippene i OECDs
retningslinjer for ansvarlig næringsliv.
Selskapet gjennomfører vurderinger av leverandører før nye leverandørforhold etableres.
I vurderingen inngår blant annet:
– etterlevelse av grunnleggende menneskerettigheter
– arbeidsforhold og arbeidsmiljø
– etterlevelse av relevant lovverk
– bærekraft og miljøforhold
– vurdering av leverandørens egne underleverandører
Bussbygg AS har gjennomført en overordnet risikovurdering av leverandørkjeden basert på
leverandørenes geografiske lokasjon, bransje og type leveranser. De fleste av selskapets
direkte leverandører er lokalisert i Europa, hvor arbeidslivsstandarder generelt er godt
regulert. På denne bakgrunn vurderes risikoen for brudd på grunnleggende
menneskerettigheter hos direkte leverandører som lav til moderat.
4. Tiltak for å håndtere identifisert risiko
For å forebygge og redusere risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige
arbeidsforhold har Bussbygg AS
etablert flere tiltak:
– Etiske retningslinjer for ansatte og samarbeidspartnere
– Leverandørvurdering før etablering av nye leverandørforhold
– Spørsmål knyttet til åpenhetsloven i leverandørevaluering
– Mulighet for revisjon av leverandørers styringssystemer
– Dialog med leverandører ved behov for oppfølging
Disse tiltakene skal bidra til økt transparens og ansvarlighet i leverandørkjeden.
5. Resultater av arbeidet
Gjennom leverandørvurderinger og etablerte interne rutiner har Bussbygg AS ikke
identifisert konkrete brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige
arbeidsforhold hos selskapet eller dets direkte leverandører i rapporteringsperioden.
Arbeidet med aktsomhetsvurderinger videreføres og videreutvikles fortløpende.
6. Rett til informasjon
I henhold til åpenhetsloven kan enhver be virksomheten om informasjon om hvordan den
håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende
menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Henvendelser om dette kan rettes til Bussbygg AS. Selskapet vil besvare slike forespørsler i
tråd med lovens krav.
7. Videre arbeid
Bussbygg AS vil fortsette arbeidet med å videreutvikle rutiner for aktsomhetsvurderinger
og leverandøroppfølging i tråd med kravene i åpenhetsloven.
Selskapet vil særlig fokusere på:
– videre systematisering av leverandørvurderinger
– økt intern bevissthet om menneskerettigheter og ansvarlig leverandørkjede
– videre utvikling av rutiner for oppfølging og dokumentasjon
Styret i Bussbygg AS
24.03.2026
Ved spørsmål om hvordan vi arbeider med åpenhetsloven, send oss enten en mail til
info@bussbygg.no eller fyll ut kontaktskjema under. Vi svarer på din forespørsel innen 3 uker
fra mottak. Ved å sende inn forespørsel aksepterer du vilkår i vår personvernerklæring.